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人力管理培訓(xùn) | 非人事經(jīng)理的人力資源管理

掌握科學(xué)人力管理方法,激活團隊潛能,實現(xiàn)從“個人優(yōu)秀”到“團隊卓越”的跨越。
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班組長培訓(xùn) | 一線管理者的角色認知與轉(zhuǎn)換

解決 “技術(shù)骨干晉升后不會管、不懂管、管不好” 的核心痛點
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研發(fā)模式創(chuàng)新培訓(xùn) | DOE試驗設(shè)計

實現(xiàn) “研發(fā)周期縮短、成本降低、質(zhì)量提升、創(chuàng)新加速” 的多重目標(biāo)
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一線管理者培訓(xùn) | 基層管理者系列課程(角色定位)

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大客戶營銷培訓(xùn) | 破解大客戶營銷關(guān)鍵痛點

通過全景策略培訓(xùn),幫助營銷人員跳出同質(zhì)化競爭,以 “定制化價值” 打動大客戶,建立不可替代的合作壁壘。
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防錯防呆培訓(xùn) | Poka-Yoke防錯系統(tǒng)設(shè)計與推行

糾正了 “防錯是技術(shù)部門專屬工作” 的誤區(qū),強調(diào)防錯系統(tǒng)的構(gòu)建需要全員參與
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經(jīng)營戰(zhàn)略解碼 | 企業(yè)全面經(jīng)營實戰(zhàn)模擬(數(shù)智沙盤)

讓學(xué)員切實體驗、領(lǐng)悟到:“局部最優(yōu)不等于總體最優(yōu)”、“整體效益也不等于局部效益之和”,從而進一步認清企業(yè)經(jīng)營管理的精髓和最高境界:“整體效益最優(yōu)在于各項經(jīng)營管理活動之間的配比最優(yōu)(配稱)”!
公開課

AI賦能 | B2B大客戶銷售效能革命

AI如何系統(tǒng)性地解決傳統(tǒng)B2B銷售的痛點,為新時代的銷售精英規(guī)劃一條清晰的、可量化的加速成長路徑。
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AI工具培訓(xùn) | 在運營業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用實戰(zhàn)

掌握 AI 工具在生產(chǎn)、制造、質(zhì)量、安全、采購、物流等業(yè)務(wù)場景中的具體應(yīng)用方法
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

沙盤課程 | 永攀高峰之收獲的季節(jié)

讓成員站在 “經(jīng)營者” 視角思考,將零散的部門任務(wù)轉(zhuǎn)化為全局的價值創(chuàng)造,最終實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的雙向賦能。
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