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解決方案

人力管理培訓(xùn) | 非人事經(jīng)理的人力資源管理

掌握科學(xué)人力管理方法，激活團(tuán)隊(duì)潛能，實(shí)現(xiàn)從“個(gè)人優(yōu)秀”到“團(tuán)隊(duì)卓越”的跨越。
解決方案

班組長(zhǎng)培訓(xùn) | 一線管理者的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換

解決 “技術(shù)骨干晉升后不會(huì)管、不懂管、管不好” 的核心痛點(diǎn)
解決方案

研發(fā)模式創(chuàng)新培訓(xùn) | DOE試驗(yàn)設(shè)計(jì)

實(shí)現(xiàn) “研發(fā)周期縮短、成本降低、質(zhì)量提升、創(chuàng)新加速” 的多重目標(biāo)
解決方案

一線管理者培訓(xùn) | 基層管理者系列課程（角色定位）

一線管理者是制造型企業(yè) “承上啟下” 的核心樞紐，其管理認(rèn)知決定管理行為，管理行為決定現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效。
解決方案

大客戶營(yíng)銷培訓(xùn) | 破解大客戶營(yíng)銷關(guān)鍵痛點(diǎn)

通過(guò)全景策略培訓(xùn)，幫助營(yíng)銷人員跳出同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，以 “定制化價(jià)值” 打動(dòng)大客戶，建立不可替代的合作壁壘。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

防錯(cuò)防呆培訓(xùn) | Poka－Yoke防錯(cuò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與推行

糾正了 “防錯(cuò)是技術(shù)部門專屬工作” 的誤區(qū)，強(qiáng)調(diào)防錯(cuò)系統(tǒng)的構(gòu)建需要全員參與
解決方案

經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略解碼 | 企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)模擬（數(shù)智沙盤(pán)）

讓學(xué)員切實(shí)體驗(yàn)、領(lǐng)悟到：“局部最優(yōu)不等于總體最優(yōu)”、“整體效益也不等于局部效益之和”，從而進(jìn)一步認(rèn)清企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的精髓和最高境界：“整體效益最優(yōu)在于各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之間的配比最優(yōu)（配稱）”！
公開(kāi)課

AI賦能 | B2B大客戶銷售效能革命

AI如何系統(tǒng)性地解決傳統(tǒng)B2B銷售的痛點(diǎn)，為新時(shí)代的銷售精英規(guī)劃一條清晰的、可量化的加速成長(zhǎng)路徑。
解決方案

AI工具培訓(xùn) | 在運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)

掌握 AI 工具在生產(chǎn)、制造、質(zhì)量、安全、采購(gòu)、物流等業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的具體應(yīng)用方法
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

沙盤(pán)課程 | 永攀高峰之收獲的季節(jié)

讓成員站在 “經(jīng)營(yíng)者” 視角思考，將零散的部門任務(wù)轉(zhuǎn)化為全局的價(jià)值創(chuàng)造，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的雙向賦能。
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