● 掌握班組長(zhǎng)在安全管理中的擔(dān)當(dāng)作用，明確安全不是為安監(jiān)、領(lǐng)導(dǎo)、公司而做，強(qiáng)化角色意識(shí)，承擔(dān)并履行安全職責(zé)。

● 幫助班組長(zhǎng)正確履行安全管理的職責(zé)，提升安全意識(shí)及管理能力，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全互保，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)零事故安全目標(biāo)。

● 用安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)、工具和系統(tǒng)的實(shí)際案例，幫助班組長(zhǎng)真正認(rèn)識(shí)安全管理，理解有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和屬地管理主體責(zé)任間的關(guān)系，確保安全生產(chǎn)。

● 提升安全管理和勞動(dòng)安全互保能力，把安全知識(shí)變成可持續(xù)的行動(dòng)，以身作則去實(shí)踐班組的勞動(dòng)安全互保管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“三無(wú)”目標(biāo)，“三不傷害”，改善安全管理現(xiàn)狀。

● 通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代班組安全管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與隱患控制的方法，用系統(tǒng)的安全管理工具和方法，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造卓越的“零”事故安全文化，建設(shè)“零”事故現(xiàn)場(chǎng)，提高生產(chǎn)效率，降低安全生產(chǎn)成本。

導(dǎo)入：班組長(zhǎng)安全角色認(rèn)知

一、班組長(zhǎng)的的角色認(rèn)知

1. 班組長(zhǎng)的地位和作用

2. 班組長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)和管理能力

3. 班組長(zhǎng)安全管理職責(zé)

二、如何做好生產(chǎn)線員工的教育培訓(xùn)

1. 班組新進(jìn)員工的上崗培訓(xùn)重點(diǎn)

2. 在職員工的教育訓(xùn)練重點(diǎn)

3. 班組員工教育訓(xùn)練執(zhí)行步驟

第一講：班組長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理

一、晨夕會(huì)管理（安全的前奏）

1. 晨夕會(huì)的好處和安排

2. 晨夕會(huì)的主要內(nèi)容

實(shí)戰(zhàn)演練：團(tuán)隊(duì)晨會(huì)夕會(huì)大PK

二、5S管理與五常法（安全的益處）

1. 整理（常組織）

2. 整頓（常整頓）

3. 清掃（常清潔）

4. 清潔（常規(guī)范）

5. 素養(yǎng)（常自律）

頭腦風(fēng)暴：5S推行當(dāng)中的困惑

三、目視管理與看板管理（工具使用促進(jìn)安全）

1. 目視管理與作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

2. 可視化看板的巨大作用

案例分析：你的上司最賞識(shí)什么樣的管理者？

討論練習(xí)：用團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者最佳實(shí)踐工具測(cè)量你的管理風(fēng)格

隨堂練習(xí)：學(xué)以致用，制做看板

四、4M變更控制和如何控制

1. 作業(yè)者變更

2. 工裝夾具設(shè)備變更

3. 材料變更

4. 作業(yè)方法變更

案例分析：4M變更案例分析

五、班組統(tǒng)計(jì)報(bào)表和設(shè)備管理

1. 統(tǒng)計(jì)報(bào)表的作用

2. 各種報(bào)表常見(jiàn)的問(wèn)題

3. 班組作業(yè)報(bào)表的管理

4. 設(shè)備保養(yǎng)分類和設(shè)備的目視管理

案例分析練習(xí)：學(xué)以致用，班組報(bào)表改錯(cuò)題

實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：如何做好班組現(xiàn)場(chǎng)管理

標(biāo)桿案例：強(qiáng)勢(shì)的現(xiàn)場(chǎng)——美的班組長(zhǎng)怎么做

第二講：如何控制人的不安全行為

一、作業(yè)人員不安全行為的表現(xiàn)

1. 人的不安全行為的概率

2. 人的不安全行為的分類

二、怎樣提高人員的安全意識(shí)

視頻案例分析：事故的代價(jià)

實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：寫出團(tuán)隊(duì)的安全承諾并實(shí)施

三、不安全行為的原因分析及解決方法

1. 人的不安全行為的首要成因

2. 制定本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求

3. 建立、健全本單位安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制

4. 提高員工素質(zhì)，自我管理約束

5. 用事故案例進(jìn)行全員教育

6. 檢查督促激勵(lì)，狠抓責(zé)任落實(shí)

四、怎樣消除習(xí)慣性違章

1. 分析違章原因，持續(xù)改進(jìn)管理

2. 安全生產(chǎn)管理強(qiáng)制性

3. 彌補(bǔ)傳統(tǒng)安全生產(chǎn)管理的缺陷

五、作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化

1. 實(shí)施目標(biāo)管理

2. 建設(shè)安全文化

3. 推行科學(xué)的安全管理方法

案例分析：不同場(chǎng)景你扮演著不同的角色

實(shí)戰(zhàn)演練：如何做好班組現(xiàn)場(chǎng)人的安全管理

第三講：如何控制物的不安全狀態(tài)及環(huán)境

一、控制物的不安全狀態(tài)

1. 健全設(shè)備管理制度

2. 做好設(shè)備的安全檢查

案例分析：杜邦安全最佳實(shí)踐DNT和LTCT

二、控制環(huán)境及其他

1. 職業(yè)危害的防范

2. 員工不良情緒的管理

3. 廠內(nèi)交通安全防范

4. 廠外交通安全防范

案例分析：杜邦安全最佳實(shí)踐TAKE TWO

第四講：班組現(xiàn)場(chǎng)管理案例分析

1. 班組員工教育訓(xùn)練案例分析

2. 班組員工激勵(lì)案例分析

3. 班組員工現(xiàn)場(chǎng)改善案例分析

案例：班組一日管理內(nèi)容

實(shí)戰(zhàn)演練：掌控班組作業(yè)全流程，根據(jù)提示畫出流程圖

第五講：自我管理藝術(shù)及管理理念的提升

一、職業(yè)生涯規(guī)劃與認(rèn)識(shí)自我

二、目標(biāo)管理

1. 目標(biāo)基本概念

2. 設(shè)定目標(biāo)步驟

3. 目標(biāo)如何分解

4. 目標(biāo)達(dá)成步驟

三、有效溝通

1. 傾聽(tīng)和說(shuō)的技巧

2. 與不同性格的同事、下屬、上司相處

3. 與平級(jí)、上下級(jí)有效溝通，處理異議

四、自我時(shí)間管理

1. 合理處理

2. 反思評(píng)估

3. 優(yōu)化調(diào)整

4. 事先計(jì)劃

案例分析：運(yùn)用5WHY徹底解決問(wèn)題，持續(xù)改善

五、如何解決與品管部、業(yè)務(wù)跟單之間“鐵三角”關(guān)系

1. 用行動(dòng)告訴上司：我是多么的優(yōu)秀

2. 怎樣贏得上司的賞識(shí)

3. 用行動(dòng)引導(dǎo)下屬：我是多么的稱職

4. 如何處理與員工之間的沖突

5. 如何協(xié)調(diào)班組與品管之間的矛盾

6. 如何協(xié)調(diào)班組與業(yè)務(wù)之間的矛盾

回顧答疑：Q&A

 （落地的班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理技能提升內(nèi)容根據(jù)客戶需求進(jìn)行調(diào)整，課程案例更新不作一一陳述，課后根據(jù)客戶需要跟進(jìn)輔導(dǎo)落地）