三峽集團、電子科技大學、四川大學、三峽集團等特聘AI專家講師

曾任：三星（中國）有限公司（世界500強） | 售后經理

曾任：海爾（中國）有限公司（世界500強） | 售后經理

曾任：青海鋁業有限責任公司（生產行業） | 生產科科長

曾任：玖零股份有限公司（四川分公司）| 培訓管理

提供落地實操工具：可協助企業制定行動計劃，幫助學員更好地將理論知識轉化為實際操作能力，促使學員能夠借助一系列的AI工具更加高效地完成工作任務，提升工作績效

訓戰一體，實戰為王：強調“訓戰結合”，讓學員在實戰環境中親手操作，講師即時的反饋和評估，讓學員及時了解自己需要改進的地方，從而更有針對性的進行學習和提升

寓教于樂，輕松掌握：授課風格別具一格，風趣幽默又不失專業，將復雜的人工智能知識以生動形象的方式傳授，讓學員在輕松愉快的氛圍中吸收知識，激發學員的學習興趣

      劉老師擁有20年企業管理實戰經驗，深耕AI與管理融合創新，堅持“沉淀→過渡→躍升”三步職業發展路徑，從傳統管理積淀到智能技術融合，最終實現AI全場景落地突破，以“AI貫穿管理邏輯”為核心，推動企業從經驗驅動向數據智能轉型，實現管理全流程提質與精準增效降本。

擅長領域：AI+辦公應用、AI+智能體、AI+企業管理、AI+團隊協作與溝通、AI+目標管理、企業智能辦公提效、企業戰略規劃、執行力打造、員工技能培訓、創新思維培養……

主講課程：

《DeepSeek企業智能辦公：AI賦能工作效率倍增》

《DeepSeek賦能課程開發：AI生成系統課程內容》

《DeepSeek賦能企業管理：讓管理者擁有超級大腦》

《DeepSeek 賦能公文寫作：AI政務公文智能生成》

《MTP中基層管理者綜合技能提升》

《新沙漠掘金-系列情景管理沙盤》

「從單線管理到智管共生，打造AI與管理融合的培訓閉環」

?「創」-智能管理矩陣：累計自主開發《AI賦能企業管理·讓管理者擁有超級大腦》、《AI賦能人力資源·智能驅動組織效能倍增》、《AI賦能團隊打造》等200+門專業課程，其中包含15門版權課程，涵蓋AI+管理等多領域，交付600+場專業課程，好評率超98%；

?「踐」-智管深度實踐：開發100+個智能體、產出120+套工具/話術，包括「跨部門情景模擬訓練大師智能體」、「目標管理與計劃執行智能體」、「問題分析與解決智能體」、「文案編輯大師智能體」，為四川省檢察院、中國銀行、四川大學、海爾、西門子等企業提供全棧賦能，驅動全流程提質增效降本；

?「證」-研教權威認證：在行業知名雜志發表《AIGC在制造業培訓場景的應用研究》；擔任AIGC電商講師聯盟首席課程架構師，累計培養認證講師300+人；持有專業培訓、人工智能、管理賦能等領域專業認證超20+項：

實戰經驗：

基礎沉淀→傳統管理&內訓雙重賦能優勢轉化

▍“20年主導企業制度設計、流程優化、人才培養的實戰積淀，深諳管理者在戰略落地、團隊協同、效能提升中的真實挑戰”

【01】-技術型團隊管理賦能：

——為海爾集團從0到1組建專業團隊，協助公司技術部門處理高原手機信號差改進項目，減少故障率70%；同時，設計「服務工程師星級認證」體系，3人獲集團金牌工程師稱號；

——為三星電子公司布局西部5省30+授權服務網點，實現地級市全覆蓋；同時主導開發《智能手機維修技術圖譜》，培訓認證工程師200+人次，技術圖譜為整個西區的售后服務人員，整體提升了團隊的售后維修服務技能，以及售后服務效率大大提升；

【02】-多場景協同落地提升：

——為青海鋁業公司設計「班組對標管理」制度，推動全廠生產標準化流程建設，主導產能爬坡項目，助力年產量突破20萬噸；

——為玖零股份四川省分公司設計「銷售鐵軍」訓練營項目，累計培養150+名銷售精英；建立包含100+案例的行業知識庫，覆蓋制造、能源等6大領域；主導實施5場300人規模區域峰會，現場轉化業績超3000萬元；

夯實過渡→管理經驗與人工智能融合轉型

▍“突破傳統管理范式局限，開創性實現組織行為科學與人工智能技術的系統化融合，通過構建跨學科知識體系與動態知識庫，持續推動管理方法論的時代適應性進化”

【00】-熟練掌握ChatGPT、DeepSeek豆包、文心一言、即夢、可靈、海螺AI等超20+個AI賦能工具，涵蓋文字、音頻、視頻、繪畫等方向：

——累計運用人工智能創建100+套實用工具并開發100+套實用智能體為企業帶來創新，覆蓋企業管理、營銷、培訓、人才培養等多方面：包括「彼得德魯克的管理智慧智能體」、「跨部門情景模擬訓練大師智能體」、「目標管理與計劃執行智能體」、「問題分析與解決智能題」、「案例開發大師智能體」、「教學策略助手智能體」、「文案仿寫大師智能體」、「文案糾錯智能體」、「文案編輯大師智能體」等，為國家電網、中國郵政、中國煙草等企業帶來績效提升。

躍升突破→智能管理系統創新實戰與賦能

▍“不是純講人工智能技術，而是幫管理者用AI重構管理邏輯；不空談理論，而是基于20年高管經驗拆解管理與AI落地痛點”

【00】-深度踐行人工智能與管理賦能，運用AI為企業管理構建多場景的解決方案體系，實現管理效能提升、人才優化等，推動企業管理從經驗驅動向數據智能驅動轉型

01-四川農業銀行成都分行-AI智庫與知識沉淀系統

成果：案例庫檢索效率提升70%，項目經驗復用率從20%提高至65%，顧問培訓周期縮短50%；

02-綿陽萬和證券公司合規部-AI自動化合規審查

成果：合同審查從8小時/份降至30分鐘，風險條款識別準確率98%，人力成本減少50%；

03-中車資陽汽車有限公司-AI個性化員工能力圖譜

成果：構建員工技能畫像，培訓資源匹配精準度達90%，核心崗位人才流失率下降22%；

04-湖北省興鴻翔人力資源公司-AI招聘與就業服務優化

成果：構建“AI招聘”系統，人崗匹配效率提升70%，求職者投遞簡歷至面試轉化率提高45%，獲全國人力資源服務創新獎項；

05-四川易客來科技有限公司-AI+動態人才匹配系統

成果：關鍵崗位招聘周期縮短50%，人才與任務匹配精準度達85%，員工自助服務（如請假、證明）辦理時間從30分鐘降至30秒；

06-貴陽星力百貨集團有限公司-AI員工服務機器人

成果：社保/考勤問題解答效率提升90%，員工滿意度達95%。

部分授課案例：

院校：電子科技大學、四川大學、四川農業大學、山東省膠州市職業教育中心、呂梁學院、晉城市中等專業學校、綿陽旅游學院……

政府：四川省檢察院、安徽省住房公積金中心、遂寧市青年干部培訓班、湛江市稅務系統領導干部、韶光市稅務系統領導干部……

銀行：中國銀行、中國工行、中國建行、中國農行、建設銀行四川省分行、建設銀行內蒙古區分行、興業銀行福州分行、重慶郵政儲蓄……

能源/通信/國企/事業單位：中國聯通、中國移動神華集團、航盛集團、華信集團、深圳電器、湖北省委宣傳部、河北省地礦局、國藥集團……

交通基礎設施：蜀道集團、中鐵二院、四川路橋建設集團、四川寧西高速公路有限公司……

汽車：現代汽車集團、上汽通用五菱汽車公司、重慶五菱汽車公司……

電子電器：Haier海爾（總部）、西門子、PHILIPS、LS集團、LS紅旗、歐姆龍精密電子有限公司、京東方科技集團（BOE）、長虹集團……

物業/消費品：碧桂園服務、新希望服務、嘉誠新悅服務、華潤集團、頂益食品（康師傅）……

家居/家具業：紅星美凱龍、Adidas、NIKE、安踏集團……

餐飲業：內蒙馬家私房面、印象舌尖餐飲文化有限公司、杭州外婆家餐飲文化有限公司……