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上海威才企業管理咨詢有限公司
在企業培訓場景中,內訓師常面臨三大核心困境:
n 有料倒不出:中層管理者或業務骨干雖具備豐富經驗,但不知如何將經驗轉化為結構化課程;
n 設計不落地:拿到企業需求后,不會梳理課程邏輯,導致課程內容空洞、與實際脫節;
n 呈現沒效果:依賴純講授法,導致學員反饋“沒記住、沒學會、用不上”,企業培訓投入未達預期。
本課程聚焦“課程開發全流程”,通過“聚焦選題-目標設定-梳理大綱-內容組織-課件制作-教學設計-交付呈現”的系統訓練,結合“三輪聚焦”“勾學練查”等場景化教學工具,幫助內訓師從“知識搬運工”轉型為“能設計、會講課、出效果”的企業培訓推動者。
課程亮點:
1. 全流程實戰閉環,學練同步:課程覆蓋課程設計與開發全鏈條,每個模塊均配套單元實戰,實現“學一點、練一點、會一點”的閉環,確保學員掌握每一步的實操能力。
2. 場景化工具解決真問題:用“三輪聚焦定課題”解決“課程與企業需求脫節”的問題;用“勾學練查”教學策略解決“學員沒記住”的問題;巧用AI工具,為課程開發提效。所有工具均圍繞企業真實場景設計,避免“紙上談兵”。
3. 工具化輸出,直接落地:配套“需求調研問卷模板”、“課程結構框架圖模板”、“微課設計模板”等實用工具,學員可直接將課堂成果轉化為企業可用的課程資產。
4. 多維度能力提升,復合型培養:不僅教“課程設計”,更教“授課呈現”——從“課程開發”到“課堂交付”全鏈條覆蓋,培養“會萃經驗、會搭結構、會用方法、會講好課”的復合型內訓師。
1. 掌握系統方法,解決“不會做”的問題。
2. 獲得實戰成果,直接輸出原型,現場完成5大核心成果。
3. 提升教學能力,解決“講不好”的問題。
4. 轉型為企業需要的內訓師,滿足企業對“能解決實際問題”的內訓師需求。
模塊一:內訓師角色認知與使命
1. 內訓師的角色
n 金牌內訓師能力發展模型
n 編導演專業基本功
2. 好課是“磨”出來的
3. 人課合一的理念
4. 課程設計與開發基本流程
模塊二:七步成課
1. 聚焦選題
n 需求分析定課題
① 四種常用的需求診斷方式
② 需求診斷六要素
③ 課題分析模型
④ AI 賦能定課題
n 知識課程與場景課程
n 三輪聚焦定問題
實戰1:完善你的課題分析
2. 目標設定
n 目標書寫四步驟
n 標題設計
① 課程標題三要素
② AI 賦能設計高吸引力標題
實戰2:完成所開發課程的目標撰寫與標題設計
3. 梳理大綱
n 四種常用的課程邏輯結構
n 課程層次和邏輯結構的建立
實戰4:用思維導圖工具創建課程大綱
n AI賦能構建課程框架
4. 內容組織
n 學知識
n 萃經驗
n 編案例
n 做工具
n 回家作業:準備一個15分鐘內的四級目錄課程內容
5. 課件制作
n 選好PPT模板
n PPT避坑指南
6. 教學設計
n 教學策略
① 勾、學、練、查
實戰5:用“勾學練查”教學策略,優化15分鐘的微課內容
② 點評反饋技巧與步驟
n 教學形式
n 基于學員的教學設計
① 教學設計表
② 課程心電圖
7. 交付呈現
n 舉手投足顯專業本色
n 開場三步走
① 五步建場
② 設計自我介紹
n 培訓師的精彩演繹
n 結尾三步走
模塊三:綻放時刻
15分鐘的微課呈現
課程尾聲:知識回顧、學習復盤、成果分享、行動計劃展示。
20年人力資源管理實戰經驗
11年人才發展管理經驗
GCDF全球職業生涯規劃師
AACTP 國際認證培訓師
共創式教練
1. 背景介紹:
專注企業知識管理與人才復制系統建設。13年互聯網公司商家運營與孵化項目經驗,輔導千余名傳統商家轉型互聯網,累計輔導600+名員工進行生涯規劃;11年人力資源人才發展管理經驗,主導所服務的千人規模企業打造人才發展體系;9年內訓師團隊搭建咨詢服務經驗,輔導百家企業打造內訓師團隊。
2. 服務領域:
授課服務:
l 內訓師培養系列
l 企業經驗萃取系列
l 職場綜合素養系列
微咨詢服務:
l 管培生培養項目
l 企業知識管理與內訓師團隊建設項目
l 管理者及后備培養項目
3. 部分服務客戶:
互聯網平臺:1號店、Wish、郵樂購、夢餉集團等
房地產公司:智富集團、德匯集團等
金融/金融科技:上海銀行、金仕達軟件
商場與連鎖門店:聯強國際、OYO酒店、一點點、東方商廈
合作高校:復旦大學、華東理工大學、鄭州大學、上海師范大學、上海理工大學、上海工程技術大學、浙江師范大學、杭州師范大學、上海商學院、義烏工商學院等
聯系電話:17717312667
微信咨詢:威才客服
企業郵箱:shwczx@shwczx.com
【報名流程】
A方式:在線報名(點擊填寫報名表)
B方式:公司名稱 + 學員姓名 + 聯系電話,發送至shwczx@shwczx.com郵箱。
【信息確認】
收到報名信息后,我們會24小時內與您電話確認,再提供課程確認函。
【官方網站】www.aoweimx.cn
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